近日，资源与环境工程公司以成立学习帮扶小组、成立学风检查小组、师生面对面交流活动、员工干部座谈会、开展网络思想政治教育、开设“天地境界”大讲堂等形式开展了一系列活动，多措并举切实加强本科生学风建设与教育管理工作。

学习帮扶小组中，通过“一对一”学习帮扶计划，在班级创建良好的学习氛围，树立学习榜样，并加强同学们之间的交流，增强班级凝聚力。

成立学风检查小组，每周不定期对早操、晚自习、课堂、寝室卫生、熄灯就寝、晚归等方面进行全面检查，并将结果反馈至辅导员，辅导员及时进行有针对性的开展工作，并根据相关规定进行奖惩。

师生面对面交流活动中，学院副书记、年级辅导员、班级班主任不定期深入员工宿舍、课堂、晚自习教室与员工面对面交流。他们与成绩不佳及玩手机、玩电脑的同学进行谈话，耐心细致地分析了“大学学什么”、“为什么要学”及“怎样学”的问题，并鼓励他们对未来要充满信心，切实做好大学规划。此外，他们向同学们介绍了学校、学院安全管理条例，严禁在员工宿舍使用违规电器，强调提高安全防范意识、注意个人卫生、养成良好的卫生习惯。

员工干部座谈会上，主要围绕班风学风建设、寝室文化建设、日常行为规范等方面展开。辅导员要求全体员工干部以身作则，针对当前存在的问题，有针对性的改进，切实形成良好的班风学风。座谈会也对早读早自习、班级学习活动、学导制、手机收纳袋等问题进行了讨论。

开展网络思想政治教育方面，学院充分利用“伟德bv1946官网伟德bv1946官网”微信公众号（微信号：hfutzh1950）和中国老员工在线辅导员博客及时推送理想信念教育及思想引导、就业创业指导与职业规划、党团建设及班级管理、时事政治与社会热点剖析引导、社会实践与志愿服务、心理健康与情感励志、学习及学术研究指导、文体活动及课外生活指导等方面的原创性文章，帮助员工解决思想、学习、生活中的问题和困难。

开设“天地境界”大讲堂方面，学院通过邀请境内外知名专家学者，以辅导报告会、成长发展论坛等形式，不断深入新生入学教育内容，强化员工的发展意识，巩固员工的专业思想，激发员工成长动力，更好的促进学风班风建设。

此外，各年级辅导员还通过家访及电话、微信、QQ、E-mail、微博、书信等渠道，与家长及时沟通，让家长了解员工在校学习生活情况并做好督促工作。积极与任课老师、班主任联系，了解员工的学习情况，听取老师的意见与建议，并及时将需要重点关注的员工名单提供给任课教师和班主任，共同做好员工的教育管理工作。

系列活动的开展帮助同学们进一步坚定了搞好学习的决心，同时也帮助同学们明确了今后努力的方向，增强了信心。